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AVANT L’ENTRETIEN
Mets-toi dans de bonnes dispositions (voir Article)
Retiens un maximum d’information sur :
l'entreprise (activité, date de création, nombre de collaborateurs, chiffre d’affaires, localisation, principaux clients, principaux concurrents)
le poste (responsabilités, environnement technique)
les interlocuteur(s) rencontré(s) (prénom, nom, responsabilités, parcours, les éventuels points communs à évoquer)
PENDANT L’ENTRETIEN
🙂 Une première bonne impression
Salue ton interlocuteur en le regardant bien dans les yeux et en souriant : même dissimulé derrière un masque, ton sourire se voit dans ton regard.
Adopte une position corporelle « assurée et dynamique » : poser les pieds par terre et les avant-bras sur la table, évite le piège des sièges tournants et de passer l’entretien les mains sous la table
Décroise les bras en signe d’ouverture. Quand bien même tu ne serais pas « fermé(e) » lorsque tu croises les bras, c’est l’interprétation qui peut en être faite !
✔️ Lorsque tu parles de tes expériences professionnelles
Afin que tes interlocuteurs comprennent parfaitement le contexte dans lequel tu évolues, utilise la méthode de l’entonnoir :
indique d'abord l’activité de l’entreprise
continue en présentant l’équipe à laquelle tu étais rattaché(e)
expose ton travail et tes résultats
conclue en indiquant ce que tu as appris
🖊 Durant tout l’entretien
Ecoute avec beaucoup d’attention les questions qui te sont posées et laisse systématiquement ton interlocuteur terminer ses phrases : tu répondras de manière précise et percutante
Emploie le futur (et non le conditionnel) : ton interlocuteur se projette avec toi
Prends des notes : démontre ton intérêt, ton professionnalisme et peut masquer un éventuel stress
Plusieurs interlocuteurs face à toi : pense à regarder chacun d’entre eux même s’ils ne parlent pas tous équitablement
🏁 Décisif pour convaincre
Montre ton intérêt, ta motivation et ta capacité
Insiste davantage sur ta capacité à apporter plutôt que ta soif d’apprendre
Montre que tu es préparé(e) à l’entretien
Questionne aussi souvent que possible tes interlocuteurs : opte pour des questions exclusivement ouvertes afin d’obtenir un maximum d’informations
Crée du relationnel
💡 Fais preuve d’adaptation
Un entretien peut contenir des phases de tension : accroche-toi c’est surement un test !
A la question « Quel est votre niveau d’anglais ? », deux réponses sont possibles pour quelqu’un qui aurait un bon niveau professionnel sans être bilingue : « je ne suis pas bilingue » ou « oui j’ai eu l’occasion de parler écrire anglais dans le cadre de plusieurs expériences ». Aucune des deux réponses n’est mensongère. La deuxième proposition est rassurante et positive
💬 Surveille ton vocabulaire
Emploie un vocabulaire professionnel jusqu’à la fin de l’entretien, même si celui-ci semble détendu.
Bannis les mots « ouais », « boite », « bosse », « tàf », et les imprécisions « en gros », « vaguement »
❓ A la question, « Avez-vous des questions ? » la réponse est « Oui, une multitude ! »
Comment est composée votre équipe ?
Pour quelles raisons avez-vous créé / rejoint l’entreprise ?
A chaud, qu’avez-vous pensé de notre rendez-vous ?
Quels sont les prochains projets de l’entreprise ?
A quoi ressemble une journée type dans votre entreprise ?
Reviens également sur les points décisifs pour toi (tes critères de décision)
Quelles sont les perspectives d’évolution en interne ?
Quels salaires et avantages proposez-vous ?
⚡️ A la fin de l’entretien
Lorsque le rythme de l’entretien retombe (on ne sait plus quoi se dire), laisse une ultime note positive à travers l’expression de ton envie et de ta motivation. Quelques idées :
« Le poste me plaît beaucoup car »
« Merci beaucoup pour le temps et les précisions que vous m’avez accordés »
🚫 A bannir
Poser exclusivement des questions sur les horaires, congés, tickets restaurant et mutuelle
Réaliser un entretien sans s’être renseigné(e), en se disant « je vais voir ce qu’ils me proposent »
Débuter un entretien en retard, sans prévenir
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